Przykładowo, nagroda pieniężna otrzymana przez pracownika lub pochwała udzielona przez przełożonego jest równoznaczna z komunikatem, iż dana osoba bardzo dobrze wywiązywała się z postawionych przed nią zadań.
Oferowanie pracownikowi określonego produktu lub gamy produktów stanowi odzwierciedlenie tego, jak przełożeni oceniają wywiązywanie się danej osoby z obowiązków służbowych. Ponieważ funkcja motywacyjna jest funkcją o charakterze pierwotnym, ogół produktów zaspokajających potrzeby aktualnych i przyszłych pracowników, które są im oferowane przez organizację, można określić mianem motywatorów Gratisy lub stymulatorów, których stosowanie nie tylko ma na celu pobudzanie do efektywnego realizowania zadań postawionych przed pracownikiem, ale przede wszystkim wyzwolenie jego inicjatywy i innowacyjności oraz aktywizacji do współprzyczyniania się do osiągania celów całej organizacji.
Autor : Adam Data : 23.08.2009
I gospodarstw domowych. Polityka ta wymaga od Promocje typu event podmiotów większej ostrożności w działaniu unikaniu ryzyka a także gromadzeniu własnych rezerw.
Dzięki niemu będziemy mieć sprawdzony w praktyce i dopracowany model handlowy, z którym ruszymy w Polskę. Równolegle pracujemy nad stworzeniem sieci osiedlowych marketów spożywczych pod szyldem Meta, których formułę też dopracowujemy w pilotażowych placówkach (jest ich kilkanaście) — Promocja idei mówi Mariusz Kosiński, odpowiedzialny za projekt Dobry Wybór w firmie Kolporter Sieci Handlowe. Pierwsza z sieci będzie działać w systemie franczyzowym, tak jak np. sieć Groszek, rozwijana przez Emperię, czy ABC Eurocasha. Druga będzie przypominać model biznesowy Żabki (Kolporter będzie urządzał i oddawał partnerom gotowe sklepy w usługowe użytkowanie). Aby wesprzeć rozwój sieci Kolporter, stworzy też grupę hurtową.
— To wyjątkowy projekt, który da niezależnym hurtownikom alternatywny wobec konsolidacji kapitałowej model rozwoju. Nie zamierzamy przejmować lokalnych hurtowni, by na ich bazie stworzyć sieć zaopatrzenia dla naszych sklepów. Uważamy, że dla wielu niekonkurujących ze sobą terytorialnie hurtowni z różnych regionów kraju ciekawą alternatywą będzie zrzeszenie się w ramach umów handlowych. Dzięki temu Gratisy powstanie ogólnopolska grupa dystrybucyjna, w której każdy współpracujący hurtownik zachowa autonomię.
