Powinny one sprzyjać aktywności pracowników w zakresie nowych umiejętności, podejmowania trudniejszych obowiązków, awansowania i wreszcie osiągania możliwie najlepszych efektów pracy.
W skład bodźców materialnych wchodzą: a) bodźce pieniężne (płaca zasadnicza, premie, nagrody, dodatki, dopłaty, udziały w zyskach firmy) b) bodźce pozapieniężne (deputaty, udział w szkoleniach, konferencjach, ubezpieczenia, wczasy, opieka zdrowotna, akcje firmy, inne przywileje, jak np. samochód służbowy, telefon Tesco komórkowy).
Autor : Piotr Data : 23.08.2009
Sama klasyczna płaca już nie wystarcza, bowiem zawiera zbyt jednostronne mechanizmy motywowania. Idzie tu więc o efektywność finansową nakładów na utrzymanie i rozwój personelu w organizacji.
Polskę reprezentować będzie Henryka Bochniarz - Prezydent Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, zaangażowana w promowanie idei społecznej odpowiedzialności biznesu w Polsce. Nominacja do Europejskiej Nagrody CSR to nie jedyne wyróżnienie przyznane Tesco Polska w tym roku. Jest to konkurs, w Gratisy którym Międzynarodowa Rada Centrów Handlowych (International Council of Shopping Centers, ICSC) nagradza i honoruje najbardziej nowoczesne, innowacyjne rozwiązania w projektowaniu centrów handlowych, kreatywne odpowiedzi na trendy rynkowe oraz wyjątkowe przykłady rozwoju obiektów handlowych. Galeria Krakowska otrzymała wyróżnienie Merit Award w kategorii innowacyjnych rozwiązań wśród nowych projektów (Innovative Design and Construction of A New Project). Wyróżniono ją za wyznaczanie nowych standardów w polskiej architekturze, co znalazło swój wyraz w dwóch zadaszonych pasażach handlowych, połączonych trzema wewnętrznymi placami o charakterystycznym wystroju, nawiązującym do krakowskiej tradycji. Rozwiązania architektoniczne Galerii Krakowskiej dopasowano starannie do funkcji handlowych. Całość rozwiązań architektonicznych tworzy szczególną atmosferę sprzyjającą zakupom. Wyróżnienie ICSC Merit Award potwierdza, że Galeria Krakowska jest jednym z najlepszych obiektów handlowych w naszej części Europy i na całym świecie. Myślę, że intuicyjnie czują to klienci, którzy tłumnie odwiedzają Galerię, doceniając panującą tu znakomitą atmosferę do zakupów i spędzenia wolnego czasu powiedziała Monika Pyszkowska, Dyrektor Galerii Krakowskiej.
Powód do dumy Synomiy promocji z Galerii Krakowskiej mają nie tylko pracownicy Galerii Krakowskiej i firmy ECE, która zrealizowała ten projekt, lecz także wszyscy mieszkańcy i władze miasta Krakowa.
